前台用户原则上不必注册也可以进行职位查询，查看招聘公司信息，浏览最新发布职位，但是对于非注册用户，用户将无法发布自己的简历，从而招聘公司也将无法了解求职者的具体情况。因此我们鼓励先注册创建简历，后检索职位，再申请职位这样的顺序进行操作。
进入首页，找到注册登录界面：
 
老用户可以直接输入用户名和密码登入，如果报错，请返回检查输入是否正确；新用户点击注册登陆区的注册按钮进行注册
1、前台菜单

我的简历：存放自己发布的所有简历；
问题反馈：是在使用该网填写注册信息、搜索职位、申请职位，投递应聘简历、登录/修改简历求职服务过程中，反映遇到的问题，或者有积极的建议可以发给管理员；
退出登录：将回到最初登录页；
个人信息：是修改用户的网站信息，不是修改简历本身，如果要做后者，先要进入我的简历里，选择修改选项进行操作；
更改密码：更改用户ID对应的密码；
我的职位：可以查看自己的不同简历分别投向了那些职位。

如果尚未建立过简历，可以进入我的简历

点击创建新简历。

 
简历要写的有针对性，这可以通过写多份不同的简历来实现，最好标题要能体现本份简历适合的职位。简历的信息要详实，与用户注册不同，它要给招聘公司浏览。建好的所有简历可以进行预览/打印、修改、删除操作。如果简历状态为“不完整”，那么该份简历无法用来申请职位，所以简历还要填写完整。
2、职位查询
 可按职位地区、招聘机构和职位名称来查询所需要的职位：

此时，重新选择查询条件进行查询。直到查到自己所需的招聘信息为止。

3、 职位申请
查询成功后，点击你感兴趣的职位名称，弹出职位详细介绍。如果中意则点击申请该职位。
 
此时除了给出要申请的职位的信息，还给出用户已经创建好的所有简历。选择其中的一份简历进行应聘，如下例所示：

 
当简历单选框为灰色不可选时表示该简历不能用于申请职位，原因是简历填写信息不完整，状态栏显示“不完整”。
如果有需要，选择更多的职位进行简历投递。已申请职位纪录请到个人职位夹中查询。